医療社団法人博陽会

博陽会で自分を試してみませんか
理事長より

想い

ドクターにしかできないこと。ドクターの自分にしかてきないこと。
個人開業だからできる患者様への治療とサービスを地域の皆様に
提供したい。そんな想いで始めました。

個人での新規開業は、資金をはじめ医院の運営には
様々な労力がかかります。私自身も平成9年にテナントで開業した時は
昼間は1人で診療、診療が終わったらマネジメントで休むことなく
走り続けてきました。
その苦労もあり、お陰様で今の博陽会があります。

私のまわりでも開業して独立できる能力があるのに、資金やマネジメントが
障害となって、踏み出せないドクターを知っています。その独自の能力を
その世の中で活用しなければ、ドクターとして宝の持ち腐れです。
医療を持って、患者様、スタッフ、自分も幸せになる医院を目指しています。
私に投資をしてください!そんな勢いのある方とこれから強い博陽会を
作っていきたいと思います。

成長できる環境

開業する前にまずは勤務医からという方も歓迎です。
大学病院の規模から比べたら、広域医療法人の規模は小さいです。
その小さいからこそできるメリットを生かして患者様、スタッフ、そして自分の幸せのために博陽会で力を発揮してみませんか。

1人1人に何が必要か。1人1人の患者様のニーズに合わせる。
そんな魅力あるドクター、信頼されるドクターと一緒に常に新しいものに貪欲に、自ら学び成長できる環境があります。

1人でもおおくの患者様に喜んでいただきたい。
ドクター、スタッフ全員が胸を張って医療に取り組める環境で誰かのために役に立つ喜びを感じ、豊かな人間になりたいという想いを理解いただける方、ぜひお待ちしております。

医療にもサービスが当たり前となった時代に博陽会にとって、人材は人財です。
迷った時は、第一に患者様のためになるか。この考え方は揺るぎません。
博陽会でしかできないことを、これから一緒に進めましょう。



博陽会の特徴

眼科医採用について

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自ら学び成長できる環境があります

個人開業をするとどうしても、新しい情報を得るのが難しいですが
この法人では、何か特別な症例があると医師同士でディスカッションができ、色々な意見交換がなされ、常に勉強ができます。
開業されている先生、勤務医の先生、それぞれ立場は違いますが同じ眼科医同士で日々切磋琢磨できます。
開業はこちら
勤務医はこちら

看護師採用について

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スタッフ全員が胸を張って医療に取り組める環境

スタッフの教育制度も整っており、研修内容が充実しています。
新しいスタッフが入職すると、ひとつ前の先輩がOJTとして常に気にかけています。
医院間でも人事交流があり、他の医院でのよいところを吸収し、また他の医院の改善すべき点等も互いに見つけられ、よりよいサービスができるように日々刺激になり、充実した職場です。